在美国，玫琳凯公司从1984年起已经3次被《财富》杂志列为"全美100家最值得员工工作的公司"，也是惟一一家上榜的化妆品公司。而在中国，《财富》（中文版）也两次将它列入"最适宜工作的10家公司之一"。

　　自1995年进入中国市场以来，玫琳凯秉承在全球多年来一贯坚持的客户至上、质量第一的原则，始终积极致力于为中国顾客提供更优质的产品和服务。她在努力打造中国的"阳光"丽人的同时，也在打造着企业的美好未来。

　　"阳光"般的独特文化

　　玫琳凯创始人的传奇故事和她提出的"你要别人怎么对待你，你也要怎么对待别人"的黄金法则，备受推崇。而玫琳凯独特的公司文化更令人炫目。

　　每年，玫琳凯公司都有个光荣传统：会为其最出色的经销商颁发一辆粉红色凯迪拉克轿车。目前，有7万多名玫琳凯经销商在驾驶粉红色的凯迪拉克。玫琳凯公司因此被誉为"粉红色凯迪拉克之家"。

　　最为体现其文化人性的一面是在于玫琳凯公司将员工视为公司最重要的资产，要把他们作为第一营销对象。公司为员工制定了"关爱计划"和职业培训和发展计划，提供"七个习惯"（seven habits）的培训。其重要部分是帮员工了解人生使命及自身定位。 

　　"阳光"般的优质产品

　　能够在一个竞争高度激烈的市场中保持领先地位，是玫琳凯公司一直坚持努力的目标，而今天的成就则充分显示出玫琳凯公司在提供的高质量的面部保养品与彩妆产品、高附加值的相关产品使用技术以及优异的销售服务工作方面取得的优异成绩，而独特的玫琳凯哲学与数百万的消费者建立了长期而紧密的联系则是上述巨大成绩的深厚基础。

　　在中国，玫琳凯公司同样坚持着全球统一的质量标准。从生产到储运各个环节，玫琳凯都具有严格的双重质量保证体系。自1995年进入中国以来，公司一直保持着健康、快速的增长态势。1998年，玫琳凯中国就通过了国家ISO9001质量体系认证；2004年公司又通过了ISO14001环境体系的认证，以与国际市场接轨。2006年3月，玫琳凯公司在中国杭州投资1800万美元、拥有最新生产技术和最严格生产质量标准的亚太区生产中心正式落成，玫琳凯公司在中国的发展从此进入崭新的篇章。

　　短评：
　　玫琳凯的红色凯迪拉克很漂亮，但这是珍珠塔的顶尖部分，而且还要建筑在众志成城的基础之上。最近玫琳凯要为"美丽"设限，提高了一些制度的门槛和标准。到底能否同样达到众志成城的效果，且拭目以待。

[编辑：流浪的鱼]