|
做企业成功了,带给直销企业家们的是无上的荣誉和无尽的责任;做失败了,会带来更大的心理挫折感和负罪感。不论成功或失败,都有可能令他们身心俱疲,在精神和体力上付出沉重的代价。
据某杂志针对"什么职业的人压力最大?"这个问题做的一项压力调查报告显示:
管理人员 25.66% 老板 15.17%
学生 12.41% 教师 7.61%
直销人员 7.2% CEO 5.95%
上文所述的八位老总,按职位可粗分为老板类,如李金元、陈玉松、陈得福、古润金、张华;以及CEO类,如郑李锦芬、高寿康和黄永刚。但他们当中的大多数,可能是身兼数职,职业的权限区隔在他们身上似乎并不泾渭分明。就拿李金元而言,他既做老板,又当CEO,在十万火急时,他还要客串一回企业的管理人员甚至是在市场上冲锋陷阵的直销人员!他身上的重担,他所背负的压力可想而知!
中国直销的道路崎岖不平,直销企业家作为这个行业中的特殊群体,更是孤独地承受着来自四面八方的重压。初步总结下来,大致有以下几个方面的表现:
向上,要面对国家相关政策的困扰以及职能部门的执法公正性的担忧。
向下,要面对内部经理人职业道德水平的质疑和承受最信任人才流失的失落。
向外,要担心媒体不负责任报道、社会对直销的不理解以及竞争对手不正当干扰。
向内,是对创新变革的有所恐惧。
通过上文每章节显示之"企业家孤独指数分析图"可一窥这些企业家的苦楚。
直销研究专家李斌明确指出:直销企业家群体用心血和汗水谱写的孤独篇章,可歌可泣,可圈可点,他们的表现,表面上看是个人行为,实质上是行业孤独的缩影。谁都不可否认,数千家以直销方式经营的企业和数以千万计从业人员事实上的存在。在大力提倡并构建和谐社会的今天,这一群体的喜怒哀乐,饥饱冷暖,也要引起社会的高度关注。
就直销企业家的个人属性而言,在人类发展的历史长河中,在社会生活的任何领域,先行的探索者,往往会与孤独同伴,正如要获得"一览众山小"的境界,就必须承担"高处不胜寒"的境遇一样。企业家们面对机会和挑战,以自己独特的社会文化和心理结构,引领独特的企业,追寻一个又一个缺乏参照物的答案,他们在享受常人难以领略的深广境界的同时,也承受着常人难以承受的巨大孤独,对此我们只能送去由衷的敬意和真诚的祝福。
[详细内容] |